Job & Karriere
Das Diplom ist die halbe Miete, heißt es. Zusammen mit monster.de haben wir für dich die wichtigsten Infos zusammengestellt, die du für die zweite Hälfte brauchst.
Kündigung & Stellenwechsel
Umzug für den Job: Wer trägt die Kosten?
Ein Umzug für den neuen Job ist aufwändig - und teuer. Nicht alle Firmen beteiligen sich an den Kosten. Es lohnt sich, den Umzug bei der Bewerbung zu verhandeln. [...]
Von Winfried Gertz
Kündigung: In fünf Schritten zum Comeback
Der Job ist futsch, die Stimmung ist im Keller. Eine Kündigung ist für viele eine Lebenskrise. Doch es gibt Möglichkeiten, die Situation zu meistern. Fünf Schritte, die Sie ausprobieren sollten. [...]
Von Winfried Gertz
Jobwechsel: Die fachfremde Bewerbung
Wer sich fachfremd bewirbt, muss besondere Überzeugungsarbeit leisten. Denn Bewerbungen, die genau auf den Job zugeschnitten sind, werden vorgezogen. Eine gute Chance hat jedoch, wer Berührungspunkte zwischen seiner Vita und der ausgeschriebenen Stelle aufzeigen kann. [...]
Von Christiane Deuse
Arbeitslosigkeit sinnvoll nutzen
Wer seine Stelle verliert, glaubt nicht, dass Arbeitslosigkeit auch positive Seiten haben kann. Doch die erzwungene Auszeit lässt sich sinnvoll nutzen. [...]
VON Anja Schreiber
Karrierechance interner Stellenwechsel
Ein Karrieresprung gelingt nicht nur durch einen Unternehmenswechsel. Auch in der eigenen Firma kann man über einen internen Stellenwechsel die Karriereleiter erklimmen. [...]
VON Frank Martini
Vorsicht vor Fallen im Arbeitsvertrag
Wer einen Arbeitsvertrag unterzeichnet, sollte ihn zuvor genau prüfen. Denn der Vertrag kann Formulierungen enthalten, die zwar korrekt, aber nachteilig für den Arbeitnehmer sind. [...]
VON Hagen Kunze
Jobwechsel: Den Absprung wagen
Ein Jobwechsel kann sich immer lohnen. Vorausgesetzt, man weiß, was man tut, und hat die richtige Strategie. Wir sagen, wer gute Chancen hat. [...]
VON Andreas Wollny
Arbeitslosengeld: Sperrzeiten und Sanktionen
Die Arbeitslosigkeit ist mit vielen Pflichten verbunden. Wer staatliche Hilfe will, muss sich an die Regeln der Behörden halten. Andernfalls drohen Sperrfristen, Ruhezeiten und Kürzungen. [...]
VON Peter Ilg
Ratgeber Kündigung: Kündigungsschutz
Nicht jeder Arbeitnehmer abgesichert
Gegen eine Kündigung kann der betroffene Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen nach Zugang des Kündigungsschreibens berufen. Das erfolgt durch eine Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht.
[...]
VON Benedikt Mandl
Ratgeber Kündigung: Formale Bestimmungen
Wie und wann muss die Kündigung zugehen?
Nur schriftliche Kündigung sind gültig. Und der Arbeitgeber muss beweisen können, dass er die Kündigung zugestellt hat.
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VON BENEDIKT MANDL
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