German Graduate School of Management and Law  |  14.08.2018 10:37

Digitale Transformation

Online-Kurs für professionelles Personalmanagement

Die digitale Transformation hat auch Auswirkungen auf die Welt des Personalmanage-ments und erfordert neue Fähigkeiten von allen Beteiligten. Deshalb bietet die German Graduate School of Management and Law (GGS) ab 30. September erneut den eng-lischsprachigen Online-Kurs „Human Resource Management in the Digital Age“ für Stu-dierende und Führungskräfte an. Im zertifizierten MOOC (Massive Open Online Course) tauschen sich die Kursteilnehmer untereinander sowie mit den Dozenten aus, generieren neues Wissen und erweitern ihr Netzwerk. „Experten wie Siemens-Vorstandsmitglied Janina Kugel, praxisrelevante Gruppenarbeit mit neuen digitalen Tools und die persönli-che Betreuung der Teilnehmer in Online-Sprechstunden machen unseren Kurs einzigar-tig. Wir bieten den Mitwirkenden ein flexibles und interaktives Lernformat, das sie für die Herausforderungen im Personalmanagement perfekt vorbereitet“, erklärt Andreas Eck-hardt, Professor für Personalmanagement an der GGS, die Vorzüge des MOOCs.

Fünf Module in elf Wochen
Der elfwöchige Online-Kurs „Human Resource Management in the Digital Age“ folgt mit fünf Modulen, die aufeinander aufbauen und jeweils von HR-Experten führender Unter-nehmen begleitet werden, einer klaren Struktur. Im ersten Modul „Strategic Human Re-source Management“ gibt Janina Kugel, Leiterin des Personalwesens und Vorstandsmitglied bei der Siemens AG, einen Einblick in die Herausforderungen der Digitalisierung bei Siemens. Als Experte für digitale Transformation begleitet Harald Schirmer, Manager Di-gital Transformation & Change bei der Continental AG, das zweite Modul „Workforce Planning & Change“. Das Thema „Recruiting & Retention“ unterstützt Gero Hesse, CEO Embrace Medienfabrik der Bertelsmann AG, mit seinem Know-how. Dr. Jeanny Wildi-Yune, Senior Manager der KPMG AG, im Modul „Human Resource Development“ und Philippe Bopp, CEO der machtfit GmbH, im Modul „Health & Risk Management“ sind die weiteren HR-Experten, die im MOOC auftreten.

Moderne Lernplattform
Technologiepartner für den GGS-Kurs ist die von der Stanford University entwickelte Lernplattform NovoEd. Zu deren Kunden zählen renommierte Business Schools und namhafte Unternehmen wie Nestlé oder ING Bank. Für Studierende der GGS ist die Teil-nahme am MOOC „Human Resource Management in the Digital Age“ kostenfrei, alle an-deren Teilnehmer bezahlen 199 US-Dollar. Mehr Informationen zum Online-Kurs sowie die Möglichkeit zur Anmeldung gibt es online unter: https://novoed.com/ggs-digihrm.